工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训的组织和执行等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、薪资福利处理等；
- 负责公司的开支、出差等费用报销管理工作；
- 协助公司领导处理其他人事管理工作。
职位要求：
- 高中以上学历，人力资源专业优先；
- 2年以上人事专员工作经验，有较好的招聘、培训和员工关系维护能力；
- 熟悉国家相关的人事政策法规，有较强的沟通协调能力和团队合作意识；