岗位描述：
1.负责公司人力资源相关工作，协助落地人力资源政策及制度，及时处理业务部门人力资源相关问题；
2.根据公司业务发展需求，结合人员招聘计划，完成招聘指标，满足业务部门用人需求；
3.负责定期组织员工培训活动实施，培训资料、档案建立管理等工作；
4.负责员工关系管理相关工作，各项数据报表整理、汇总形成分析报告等；员工入转调离相关业务流程的执行工作；5、协助薪酬福利板块考勤管理、员工档案管理、绩效考核实施等工作；
6.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1.本科以上学历，人力资源相关专业或工科专业；3年以上科技型企业人力资源实战经验；
2.熟练掌握招聘、员工关系、薪酬绩效等至少两个模块的工作技能；
3.熟悉国家劳动用工相关法律法规；
4.具备良好的分析归纳能力，能够科学、合理的分析薪酬绩效等业务数据；
5.具备较强的执行力、沟通与协调能力，工作原则性强，团队精神佳。

该岗位base地苏州，可接受出差长春子公司