职责描述：
1、协助领导围绕公司人才需求标准，做好人才研修院相关培训专项
2、协助领导制定全年/季/月培训与年度培训预算
3、围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合
4、以培训体系为标准，协助领导培养并选拔内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设
5、围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档
任职要求：
1.大学本科学历，人力资源管理、心理学、教育学、工商管理等相关专业，
2.至少1-3年培训工作经验；
3.乐观积极，善于分析，逻辑性强，有较强的组织协调能力；
4.拥有成长性思维，精通PPT，学习平台等软件。
5.具有较强的计划性和执行能力，良好的人际交往能力和组织协调能力；