【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程顺畅；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策及管理制度，提升组织效能；
- 参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排以及候选人评估等工作；
- 组织和协调员工培训活动，促进员工个人发展与团队建设；
- 处理员工关系问题，维护良好的工作氛围，解决员工的日常咨询与投诉；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 拥有1-3年人力资源领域的工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系；
- 熟练使用办公软件，特别是Excel和PPT，具有一定的数据分析能力；
- 工作态度积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境；
- 年龄在25至60岁之间，具备良好的职业道德和个人素养。