工作内容：
负责公司的招聘工作，进行招聘流程和协议维护，负责招聘渠道的维护及拓展，负责搜集、整理和更新招聘信息及简历，负责筛选和评估候选人，并完成招聘目标，以营销类岗位为主。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程和协议的的有效性；
- 负责公司招聘渠道的维护和拓展，提高公司招聘效果和品牌形象；
- 负责搜集、整理和更新招聘信息及简历，为公司提供准确和真实的招聘数据；
- 负责筛选和评估候选人的简历和作品，确保候选人的能力和素质符合公司的要求；
- 负责安排和协调公司招聘活动的具体执行，并确保招聘活动的安全和保密；
- 负责建立和维护公司招聘信息及简历库，确保招聘信息的完整性和准确性；
- 负责对公司的招聘工作进行数据分析和总结，并提出优化建议。