岗位职责：
1. 负责公司的培训管理，如培训管理体系的维护、公司级计划的制定、培训的实施等。
2. 负责各类质量活动的管理工作，如偏差/OOS、变更、CAPA等。
3. 负责质量风险管理工作，如管理文件的维护、编号和台账的发放和维护、风险审核等。
4. 负责起草公司自检计划和定期组织自检，并提出必要的纠正和预防措施。
5. 协助进行管理评审工作的组织与实施，以及资料收集整理。
6. 协助完成公司GMP符合性检查、注册现场核查和日常监督检查等现场检查工作的组织和协调
7. 积极参加公司、部门的相关培训，完成相应考核；
8. 提出改善措施，推进部门工作持续改善，确保GMP和HSE的法规符合性；
9. 领导安排的其它相关工作。