【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程顺畅高效；
- 协助完成公司各类员工活动的组织与实施，增强团队凝聚力；
- 管理和维护员工档案，确保信息准确无误，及时更新；
- 协助制定和完善人力资源政策及流程，提高管理效率；
- 参与员工培训计划的策划与执行，促进员工个人成长；
- 处理日常的人事行政事务，如考勤管理、办公用品采购等；
- 支持其他部门的工作，完成上级交办的临时性任务。
【任职要求】
- 具备本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 拥有一年以上相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够妥善处理员工关系；
- 工作认真负责，细心严谨，具备较强的学习能力和适应能力；
- 熟练使用Office办公软件，了解HR信息系统操作者优先；
- 有良好的团队合作精神，能够承受一定工作压力。