【工作内容】
- 协助进行员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程规范高效。
- 支持日常的人事行政管理工作，如考勤统计、办公环境维护等。
- 参与公司内部培训计划的实施，协助组织各类团建活动及会议。
- 负责员工档案管理，包括纸质和电子档案的整理与更新。
- 协助处理员工关系管理相关事务，促进团队和谐。
- 定期收集反馈，对人力资源政策提出改进建议。
- 其他上级安排的相关工作。
【任职要求】
- 1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关人事管理知识。
- 良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的执行力。
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识。
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word。
- 有良好的问题解决能力，能够独立处理日常事务。