【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅高效。
- 管理和维护员工档案，保证资料的准确性和完整性。
- 协助制定和完善公司的人力资源管理制度和政策，推动企业文化建设。
- 参与招聘活动，包括筛选简历、安排面试、进行初步沟通等，以支持公司的招聘需求。
- 组织和协调员工培训和发展计划，提升团队整体素质。
- 处理员工关系问题，提供必要的咨询和支持，促进良好的工作氛围。
- 定期统计和分析人力资源数据，为决策提供依据。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历。
- 具备至少1年人事相关工作经验，有企业人力资源全模块管理经验者优先。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解人力资源管理的基本理论和方法。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系。
- 工作认真负责，注重细节，具有较强的组织协调能力。
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。