【工作内容】
- 负责员工招聘、筛选、面试及入职手续办理；
- 制定并执行公司的人力资源政策和程序；
- 组织员工培训和发展计划，提高员工技能和工作效率；
- 负责员工考勤管理，制定和执行考勤制度；
- 协助处理员工福利、薪酬、保险等相关事宜；
- 协助组织公司活动，增强团队凝聚力；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈，改善工作环境和氛围；
- 协助处理员工离职手续及相关事宜；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
- 具备1年以上相关工作经验，熟悉劳动法律法规；
- 熟练掌握办公软件操作，特别是Excel和Word；
- 具备良好的沟通协调能力和人际交往能力；
- 具备较强的责任心和服务意识，能承受一定的工作压力；
- 工作认真细致，具有高度的工作热情和团队合作精神。
-上班时间为：周一至周五（9：30-17：30）周末双休