主要职责:
1.统筹工厂所有的蓝领（班组长、技术员、作业员、劳务人员）招聘；
2.负责工厂劳务供应商管理及考核；
3.优化招聘渠道、资源和成本；
4.负责员工关系的处理；

任职条件:
1.全日制本科学历；
2.2年以上蓝领招聘经验，了解劳务市场和资源（本地、外省及学生资源）；
3.具备良好的沟通协调、供应商管理能力、结果导向及抗压能力；
4.具有原则性与职业道德。