岗位职责:
1.与业务部门协同，根据业务需求，负责公司招聘工作，
2.与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施;
3.积极与部门员工沟通，保持员工粘度。

任职资格:
1.大学本科（双一流）及以上学历;
2.3年或以上人力资源相关工作经验，招聘为必须技能;
3.有电摩相关行业经验优先考虑，可放宽学历要求。

现在岗位重点负责招聘，欢迎有团队搭建经验的朋友打扰！