【工作内容】
- 负责公司人力资源管理政策体系、制度规范在部门的推行与落实；
- 制定和完善部门人力资源管理制度和流程，并监督执行；
- 根据公司发展战略规划，制定人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核等；
- 管理和维护员工关系，处理员工投诉和建议，营造良好的企业文化氛围；
- 负责部门预算编制及控制，确保各项人力资源管理工作有序进行；
- 具备台资厂人力资源管理经验者优先考虑。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 至少5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上团队管理经验；
- 熟悉国家劳动法律法规及地方性法规政策，掌握人力资源管理理论知识；
- 具备优秀的沟通协调能力和组织能力，能够独立解决复杂的人力资源问题；
- 台资厂人力资源管理工作经验者优先考虑。