1、熟悉HR六大模块并有实际运用经验,精通两到三个模块:招聘、员工关系、培训等;2、妥善处理劳资纠纷,降低用工风险;3、公司各项行政事务的管控:行政费用成本控制及行政制度优化;4、有管理部门团队经验三年以上经验,既擅长统筹工作,又能高效完成任务;5、集体观念强,团队意识强,工作有前瞻性,站位高!5、能近快到岗者优先。(上五休二,园区社保公积金等)