1、熟悉HR六大模块并有实际运用经验，精通两到三个模块：招聘、员工关系、培训等；
2、妥善处理劳资纠纷，降低用工风险；
3、公司各项行政事务的管控：行政费用成本控制及行政制度优化；
4、有管理部门团队经验三年以上经验，既擅长统筹工作，又能高效完成任务；
5、集体观念强，团队意识强，工作有前瞻性，站位高！
5、能近快到岗者优先。（上五休二，园区社保公积金等）