1、负责新员工入职手续的办理，以及新员工入职指引的发放。
2、负责新员工试用期的跟踪及协助转正手续的办理。
3、负责员工升职、降职、调职的手续办理。
4、负责员工离职前的面谈，并做好记录存档。
5、负责员工入职一个月内劳动合同签订及劳动合同到期的续签并存档管理工作。
6、建立员工与公司的沟通平台，定期对员工建议进行收集、反馈、跟踪，了解员工心理状态和诉求，及时向上级报告。
7、遵守规章制度，及时完成上级临时交办的工作和任务。
8、做好本岗位安全管理工作，消除安全隐患。