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高级人事专员/主管(培训/绩效)
1.2-2万
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2024/11/14发布

城厢镇科技产业园胜泾路168号

公司信息
苏州捷赛机械股份有限公司

已上市/150-500人

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职位描述
岗位职责:
1、负责建立、实施、保持并改进公司绩效管理体系,协助各部门拟定岗位考核指标,监督各部门绩效考核实施情况;
2、组织公司和部门年度、季度、月度绩效考核标准的制定、实施、检查;
3、负责绩效考核信息收集、核实、汇总、考核实施及考核后的员工绩效面谈、绩效评价工作;
4、负责培训制度建立、计划制定、平台搭建及效果评估等工作;
5、负责公司级培训的组织,并检查各部门内部培训的实施情况;
6、负责组建并管理公司内部讲师队伍;
7、负责特种设备作业人员的资格认定及证件有效期监管;
8、部分常规性事务及上级临时交办事务。


任职要求:
1、28-40岁,本科及以上学历,人力资源管理相关专业,5年以上制造型企业培训及绩效模块经验;
2、熟悉人力资源各模块的基础知识与工作流程,在培训发展与绩效管理方面具备较强的独立工作能力;
3、热情大方,责任心强,优秀的沟通协调能力与抗压能力,善于整合资源驱动目标达成。


注:本岗位有一定的专业度要求,请缺乏相关经验的同行伙伴审慎投递,感谢。

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专业培训绩效奖金年终奖金
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