岗位职责：
（1）负责组织各类培训，如新员工入职培训、人才培养项目等
（2）协助部门进行新员工培养、试用期跟进等工作；
（3）及时开展质量、EHS等体系要求的培训审计工作，完成培训档案、台账的整理；
（4）负责员工的健康证管理事宜；
（5）负责公司的人事考勤工作；
（6）及时完成领导安排的其他工作。
任职资格
（1）40 周岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
（2）熟练使用office办公软件；
（3）工作认真细心，态度端正，具备较强的学习能力和执行力；
（4）具有较强的组织协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识。