1、须有两年以上带领过团队的工作经验，仅从事过简单的人事文员工作，如考勤、绩效、行政等不符合要求；
2、大专及以上学历，本科优先，年龄35周岁以下；
3、熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规；
4、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有一定的团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力；
6、熟练使用各项办公软件（Word/Excel/PPT等）。