岗位职责：
1、根据非公整体战略部署，制定人力资源招聘制度；
2、利用各种有利资源，组织拓宽及维护各类招聘渠道，完成招聘指标；
3、推进校企合作，协同区域开展校园招聘；
4、根据人力资源规划，拟定招聘需求分析报告，确定招聘数量及要求，编制年度招聘计划，拟定招聘方案。
任职资格：
1、本科以上学历
2、医药生化、市场营销、人力资源管理、会计等相关专业
3、至少三年以上工作经验