岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同及档案管理;3、负责考勤、绩效、薪酬的核算,社保公积金办理;4、负责部门一些日常行政事务,对接公司总部做好行政人事方面的工作;5、负责行政后勤工作,办公场地装修、资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等任职要求:1、28-45岁,大专以上学历,人力资源管理相关专业,五年以上人事行政相关经验,擅长招聘模块,具备较繁杂事务性工作的处理能力;2、热爱养老事业,对老人有爱心、耐心、责任心。3、性格外向,思路清晰,沟通能力强,为人诚实本分,善于处理人际关系,能承受工作压力;