工作内容：
负责公司的人事管理工作，人员入离职等劳动关系办理。
主要职责：
- 负责公司社保和公积金缴纳；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、等；
- 负责公司工资、福利、保险等发放和记录工作，对接员工社会保障系统；
- 协助公司领导层完成其他人事管理工作。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关人事管理工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具有人事管理理论知识；
- 具备较强的沟通和协调能力，具备较强的组织和管理能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立思考。