【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续的办理，确保流程的顺畅及资料的完整；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策与制度，并监督执行情况；
- 组织实施员工培训计划，提升团队整体素质与技能；
- 负责员工关系管理，处理日常员工咨询及投诉，维护良好的工作氛围；
- 参与绩效考核体系的设计与执行，确保公平公正；
- 完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能有效解决工作中遇到的问题；
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 对人力资源管理各模块有一定了解，有实际操作经验者优先；
- 拥有良好的职业道德和服务意识，对待工作积极主动，善于学习新知识。