岗位职责:1.组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。2.组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘.储备工作。3.依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划.优化招牌流程.完成人员配备。4.根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。5.完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。6.负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。7.负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。8.组织实施对员工的考勤.晋升.调职.奖惩.辞退等全方位管理。9.与员工沟通.了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。任职要求:1.统招本科及以上学历且学信网可查,工科类专业优先。2.熟悉薪酬管理及绩效考核。3.有着丰富的技术岗位招聘经验,且必须有制造行业经验。4.管理团队,人数3人以上。5.认真细致的工作作风及强大的抗压能力。工作地址:天津市静海区爱玛路