工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的设计和执行，以及培训员工的评估工作；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工考勤、离职手续等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括制定预算、发放工资、处理员工福利等；
- 负责公司办公设备、办公用品的采购和管理；
- 协助公司领导处理其他人事问题。
职位要求：
- 高中以上学历，人力资源、法学或相关领域优先；
- 不限经验，有敏锐的人际感知力和良好的沟通能力；
- 具备良好的抗压能力和团队协作精神，能够独立完成工作；
- 熟练使用办公软件，具备基本的网络搜索和 本人思来想去能力。