工作职责:
1.参与修订、完善社区培训体系及管理制度实施细节。
2.根据总部或事业部培训规划和员工发展需要，负责制定社区年度培训计划，执行年度培训预算。
3.负责对接总部级培训，组织实施社区级培训，管理各部门内训，建立并管理社区培训档案。
4.负责社区内部培训资源的组织与发掘，负责搭建社区内部的培训课程体系，组建社区内部讲师团队。
5.培训效果评估：组织社区进行培训满意度评估、培训效果评估及跟踪反馈。
6.协助开展员工关怀计划、社区荣誉体系建设，协助组织多种形式的团队建设工作、公司内外部技能竞赛，提升社区组织氛围。
7.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
教育背景要求：本科及以上，硕士及以上优先。
工作历练要求：3年及以上培训工作经验。
能力要求：掌握多种培训技能和方法，熟悉培训体系的搭建，善于协调培训和讲师资源；
熟练使用电脑和办公软件；
坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识；
具有较强的组织协调及沟通能力，表达能力强。