岗位职责：
- 负责公司招聘信息的发布、筛选、更新及维护，确保招聘信息的及时性和准确性；
- 负责公司招聘活动的策划、执行、落地和跟踪，确保招聘活动的效果；
- 负责公司招聘需求分析、招聘方案设计和优化，提高招聘效果；
- 负责与其他部门沟通合作，协助解决招聘过程中出现的疑难问题。
任职要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、企业管理等相关专业优先；
- 有大型制造业招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和判断力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任；
- 具有敏锐的洞察力和分析能力，能够快速应对并解决问题。