工作内容：负责公司员工关系管理，负责协调处理员工关系问题，负责员工培训和指导，负责制定并实施员工关系管理制度，负责建立和维护员工关系数据库，负责公司员工满意度调查和分析，负责公司员工沟通渠道的建立和管理，负责组织和实施员工关系培训和指导等。主要职责：- 负责公司员工关系管理和协调，处理员工关系问题，确保员工关系良好，员工问题得到及时反馈和解决；- 负责公司员工培训和指导，提高员工的沟通能力和解决冲突的能力，员工关系问题得到有效解决；- 负责制定并实施员工关系管理制度，确保员工关系管理的制度化和标准化，员工关系得到有效维护；- 负责建立和维护员工关系数据库，对员工关系信息进行分类、整理和归档，员工关系得到有效管理；- 负责组织和实施员工关系培训和指导，提高员工的职业素养和专业技能，员工关系得到有效处理；- 负责公司员工沟通渠道的建立和管理，确保员工问题得到及时反馈和解决，员工问题得到及时解决；- 负责组织和实施员工关系调查和分析，为公司制定员工关系管理策略提供数据支持，员工关系得到有效处理。职位要求：- 本科学历，具备劳动密集型行业员工关系经验，至少3年以上工作经验；- 熟悉劳动密集型行业的员工关系管理流程和方法，有较强的员工关系管理能力和实践经验；- 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地处理员工关系问题；- 具有较强数据分析和处理能力，能够熟练操作办公软件及 SQL 等工具对员工关系数据进行管理。【福利待遇】 世界五百强企业平台、五险一金、补充商业险、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、生日津贴、节日津贴/礼包、健康体检、员工宿舍等。 【公司简介】泰康保险集团股份有限公司成立于1996年,总部位于北京,至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。 泰康保险集团连续六年荣登《财富》世界500强榜单,位列第431位。面向长寿时代,泰康创新商业模式,整合保险支付与医养服务,打造长寿、健康、财富三大闭环。 泰康之家是泰康保险集团旗下专注养老、护理、康复实体建设运营和创新服务的专业品牌,目前已在全国35个核心城市布局40个项目。 泰康之家·瓯园是泰康保险集团在长三角布局的第7家,全国布局的第22家,大规模、全功能、国际标准的高品质医养社区,社区严格遵循美国CCRC持续照料退休社区的养老理念,秉持"五位一体"的服务理念，打造国人退休生活的新方式。 泰康之家·瓯园总投资近20亿元。园区总占地面积约7.5万平米,总建筑面积约18.5万平米,容积率1.8,可提供约1500个养老单元,社区一期预计于2024年8月投入使用。
