负责医疗集团所有职位和下属医院关键岗位的寻访、甄选、面试、选择、录用招聘工作，落地内推政策；根据业务发展需求，协调、统计各部门、医院的招聘需求，编制年度人员招聘计划，并管控编制及进人节奏；选取合理的招聘渠道，满足公司的人才需求；其他临时性工作。
