工作内容：
负责公司的招聘工作，包括招聘渠道的开拓、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等环节。
主要职责：
- 负责公司招聘渠道的开拓和维护，确保招聘信息能够及时准确地发布在公司官方网站等平台。
- 搜集、整理招聘信息，以电话、邮件或在线形式向潜在候选人传达招聘信息。
- 根据公司需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标的实现。
- 负责公司面试工作的安排和执行，包括但不限于面试官的挑选、面试时间的安排等。
- 负责对招聘结果进行汇总、统计，并将结果及时向招聘负责人反馈。
- 负责公司招聘工作的跟踪和管理，及时完成并向招聘负责人汇报招聘进展情况。

职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先。
- 具备一定的招聘经验，熟悉招聘流程，了解各种招聘渠道。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘工作。
- 具备较强的责任心和自我驱动能力，对招聘工作保持高度的热情。