工作内容：负责公司的劳务派遣业务，包括招募和培训派遣员工，与客户沟通并协调工作，确保派遣员工按照合同期限完成相关工作，管理和监控员工的工作表现，负责公司派遣业务的日常运营和维护，确保派遣员工与客户的良好沟通和合作关系。主要职责：- 负责公司劳务派遣业务的招募、培训和日常运营；- 与客户进行沟通和协调，确保派遣员工按照合同期限完成相关工作，并维护良好的客户关系；- 管理和监控派遣员工的工作表现，对其进行考核和评价，确保其工作质量符合公司的要求；- 负责公司派遣业务的日常运营和维护，包括派遣员工档案管理、合同管理、薪酬管理等工作；- 撰写并执行派遣员工的工作计划，确保其顺利完成相关工作任务；- 定期更新和优化派遣员工的工作流程和操作手册，以提高工作效率和派遣员工的工作质量；- 负责公司派遣业务的数据分析和报告撰写，向公司管理层提供相关建议和支持。职位要求：- 不限工作经验，有一定的管理和业务运营能力，熟悉劳务派遣行业；- 具备良好的沟通和协调能力，具备较强的团队管理能力和抗压能力；- 熟练掌握相关的办公软件和管理工具，如Word、Excel、Google管理等；- 了解国家、地方法律法规及公司相关制度，有一定的行业 其他一切则会迎刃而解论；- 具备较强的责任心和事业心，能够承担工作中的困难和挑战。
