【工作内容】
- 负责公司8-10人招聘团队管理，进行招聘交付，对结果负责。
- 整体负责骑手类岗位的招聘交付
- 管控58和BOSS账号和费用，追求效率***化。
- 优化面试流程，和站点共同提升入职效率和留存。
- 对接招聘三方，协助处理员工入职手续，包括合同签订、保险办理等。
- 定期进行招聘效果分析，提出改进建议，优化招聘流程。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
- 具备2年以上招聘相关工作经验，劳动密集型，蓝领岗位招聘经验者优先。
- 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的职业道德和职业操守。
- 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word。
- 具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。