岗位职责：
1、基础人事管理：负责员工的入转调离，人事档案管理，考勤管理，日常流程审批与跟进。
2、招聘管理：结合招聘需求，根据总部规定招聘要求，发布招聘信息，筛选候选人，安排面试，择优录取。
3、绩效管理：跟进全员绩效计划提报、自评、成绩汇总、审批，(半)年度360测评和人才盘点等工作。
4、薪酬福利：负责每月薪资核算，固定福利发放。
5、预算管控：配合部门经理做好预算执行达成，合理管控人工成本。


任职要求：
1、统招本科级以上学历，人力资源管理、行政管理等专业优先
2、1-3年以上同岗位工作经历优先
3、有猎头或培训经验优先