职位描述:1、负责中高端核心型人才引进,承接招聘需求,理解画像,定向寻访;2、定期搜集与汇总市场人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考;3、机动性支持紧急高难招聘项目的达成;4、管理候选人的期望和统筹协调面试流程;5、实时跟进面试进度,积极反馈面试结果;6、对数据有一定敏感度,填写日/周/月数据报表。职位要求:1、本科及以上学历;2、拥有1-2年相关的招聘工作经验,或优秀应届生;3、具备较强的抗压能力,有上进心;4、沟通表达、学习思考等综合素质优秀。