岗位职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行；
3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
4、 协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配
置；
6、 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7、 组织员工入职及岗前培训、协助办理培训进修手续；配合上级做好各种职系人员发展体系的建立，做好公司营业需求方面管理
沟通工作以及 人员发展的日常生活的按排及管理工作；
任职资格
1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；
2、两年以上行政主管工作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。、
面试地址：武汉市江夏区庙山大道9号东湖高新产业创新基地5栋（武汉公交912（庙山大道幸福社区站即到，926在金龙大街庙山大道站下车步行1.5公里）

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周末实行***制（大小休），国家规定节假日按国家规定执行。八小时工作制，纯白班无倒班。
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