1、50岁以下，本科及以上学历，人力资源或企业管理等相关专业；
2、10年以上企业人力资源管理工作经验；5年以上同岗位工作经验；
3、有团餐连锁行业人力资源高级管理经验者优先。
4、对人力资源管理六大职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作及带领团队达成部门工作目标。
5、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。