公司主要以传统建筑工程（工业厂房、市政等）、新能源风电、电池电芯及中医药厂的投资及管理。
人事主管岗位职责：
1、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；
2、参与制定公司发展规划、年度计划；
3、负责公司培训的组织和管理工作，开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；
4、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括招聘、培训、薪酬、绩效等；
5、根据公司各部门岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划；
6、根据企业规划和员工发展需要，负责建立和完善员工培训体系；
7、做好员工人事档案管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表；
8、其他领导安排的人事行政工作。
福利待遇：
周末双休，节假日按照国家规定休假。上班时间：9:00-12:00； 14:00-18:00，缴纳五险。提供工作餐（午餐），年终奖金。
说明：该岗位需要不定期去各项目地出差，时长约1周或1个月不等，视项目工作情况而定。