岗位职责：
1.拟定行政及人事管理规章制度及工作流程，并监督执行。
2.根据岗位要求，协调组织相关机构的人员招聘与甄选。
3.管理相关机构员工劳动人事关系。
4.落实相关机构员工薪酬与福利的分配。
5.协调组织相关机构的员工绩效管理。
6.拟订培训计划，组织员工培训，协助员工拟订个人职业生涯规划。
7.人力资源的调研工作，了解人力资源市场状况。
8.相关机构的人力资源配置，监控人力资源预算的执行情况。
9.管理固定资产和交通与通讯设备;组织工业园区的物业管理，包括安全保卫保洁及食堂等。
10.组织会议及其他重要活动。

任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上同岗位工作经验；
2、 具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强;良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力;
3、具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强;
4、熟练操作Office办公软件。