1、培养团队人员，提高人均产能，提高投入产出比。2、负责团队的管理、培训、成长，完成人才梯队搭建。3、带领团队实现业绩目标，制定团队业务定位和发展方向。任职要求1、5年及以上猎头从业经验，2年及以上团队管理经验;2、带领5人以上团队。
