岗位职责:1、负责岗位与编制管理,根据公司战略和业务发展规划,拟制人才编制和年度需求计划。2、招聘业务全流程工作,包括招聘JD组织起草、发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等。3、负责按照行业人才地图,定向跟进技术、骨干候选人。4、公司在职人员内部岗位竞聘的组织实施。5、 负责组织年度培训需求计划调查,制定公司年度培训计划,按时推进实施培训项目。6、 协助组织公司兴趣社团、月度新人见面会等文化。协同人力绩效、人才发展工作,优化人力成本,推动内部关键人才队伍建设。7、负责组织销售、技术及交付项目定期会议,协助推进公司组织建设。8、负责上级完成人力资源制度拟定于发布,根据制度进行文控管理,组织全员培训学习与执行。任职要求:1、本科及以上学历,5年以上招聘、培训、组织发展相关工作经验,人力资源、心理学等专业.。2、有半导体、电子应用产品行业相关经验,有研产销一体公司从业经验,有猎头经验从优考虑。3、能从组织发展及业务支持的角度开展人力资源工作,有独立判断能力及规划能力。4、熟练使用猎聘、BOSS、前程、智联等主流招聘网站。5、有培训策划与实施能力,有项目策划管理能力。6、优秀的沟通表达能力,良好逻辑能力及写作能力,WORD、PPT及Excel能力强。7、强烈的责任感,高抗挫能力及抗压能力,强烈进取心。