【玉湖冷链招聘-人力资源经理】
岗位职责：
1、结合公司发展战略与业务，根据组织发展阶段需求，参与各项人力资源规划及人力资源管理制度、流程和标准、构建和完善公司人力资源管理体系；
2、根据公司人力资源规划，协助建立和健全干部管理体系；
3、实施公司人才梯队建设，构建动态调整的内部人才池，组织落实后备人才选拔、评估、发展、维护后备人才库等工作；
4、根据公司绩效管理要求，制定绩效管理实施方案，并组织开展绩效管理工作；
5、协助搭建企业组织发展体系，编写优化相应的管理制度并推动实施，以及协助负责组织结构、组织职能、岗位职能的优化。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上大型企业或咨询公司OD或TD相关工作经历，精通组织发展、人才发展、绩效管理其中一个模块，并熟悉其他相关模块；
3、有1个以上完整组织发展或人才发展项目实操落地经验，有物流、地产、互联网行业经验者优先；
4、掌握国家劳动人事政策、法律、法规和社会保险等人力资源管理政策和信息；
5、具有解决复杂问题的能力和抗压能力、较强的计划性及实施执行能力以及沟通协调能力。
【玉湖冷链欢迎您的加入】