岗位职责：
1、制定公司人力资源规划和组织制度体系设计，推进贯彻执行；
2、健全人事行政管理制度、流程，根据公司发展需要不断调整、完善公司组织架构；
3、按照集团人才梯队建设全面推动招聘工作，构建关键岗位和核心岗位的任职资格模型，完善人才储备机制，满足人才需求；
4、优化完善薪酬福利体系，完成绩效考核管理工作；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
任职资格：
1、统招本科，具备2年以上房地产人力行政/办公室主管相关工作经验；
2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
3、具有较强的团队沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作WORD,EXCEL等办公软件。
4、办公地址：江夏区藏龙岛光谷八号工坊