主要职责：
一、企业文化
1．负责企业内部宣传渠道体系的搭建和运营，负责宣传平台文案的撰写及宣传推广；
2．负责撰写各类文化宣传稿件，包括但不限于领导讲话、会议材料、报告总结、优秀人物事迹的打造包装及各类企业文化活动素材的挖掘及编辑工作；
3．撰写各类员工体验感提升方案及稿件，宣导公司企业文化内涵、价值观和行为准则；
4．完成企业宣传相关资料的日常收集、整理和归档工作；
5．做好跨部门沟通协作，在企业文化部的带领下，完成文化工作的落地执行。
二、培训
1、制定总部及各下级单位的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
2、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向、完善培训体系；
3、拓展培训渠道和培训资源，并监督下级单位执行落实，为内部培训提供咨询和指导；
三、领导安排的其他工作。
任职要求：
- 统招本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景，3-5年以上同岗位工作经验；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，优秀的文案功底，对文字敏感，具有优秀的文字创意和表达能力，擅长宣传文案写作；
- 具备较强的沟通、协调、组织和领导能力，具备良好的团队合作精神；