工作内容：
负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、绩效考核等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司绩效考核，包括绩效目标设置、考核、跟进面谈等；
- 负责公司培训组织与实施，包括培训计划制定、培训师安排、培训课程实施等；
- 负责公司官网、官微更新，包括策划、编辑、排版等；
- 负责公司会议管理，组织召开部门级以上的管理会议；
- 负责公司固定资产管理，包括资产采购、资产台账管理、资产报废等；
- 负责公司办公环境维护，包括6S办公环境管理、设备维护、维修等；
- 负责公司员工福利政策执行，包括员工福利保险、节日福利、员工关怀等；
- 负责公司员工活动，包括活动策划、组织、实施、宣传、复盘等
- 协助总监处理其他人事行政事务。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业；
- 从业经历5年以上，大中型企业3年以上人事行政管理工作经验者尤佳；
- 熟悉人力资源管理法规和操作流程，具备良好的沟通能力；
- 具备良好的组织协调能力和团队合作意识，能够独立完成人事行政工作；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备图片、视频拍摄、编辑能力。