1、负责业务部门（销售、品牌、外贸）武汉地区的人事工作；
2、编制缺编岗位的招聘说明书，制订招聘方案，开发维护招聘渠道，开展招聘工作；
3、与总部对接，开展员工日常培训管理工作（入职培训、业务培训、技能培训等）；
4、开展日常人资、行政事务性工作，包括考勤管理、劳动合同管理、员工关系管理等，开展企业文化建设，推动和谐劳动关系的建设等。