【 岗位职责 】：
1、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，组建高质量的人才队伍，实现人岗匹配；
2、通过人力资源角度，结合公司业务实际需要，为公司的整体战略目标实现提供人力资源方面的支持；
3、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观，提升团队的职业素质以及执行力；
4、全面负责绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系；
5、深入了解公司的业务与人员发展状况，及时分析总结，发现问题，制定优化方案并解决问题，整合内部资源推动实施，助力业务的持续健康发展；
6、主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传达。

【 任职要求 】：
1、人力资源管理或相关专业统招本科及以上学历，5年以上管理经验；
2、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，较强的责任意识和公正性，应变能力及熟练掌握人力资源专业技能；
4、具备很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策，外贸行业/跨境电商行业优先考虑。

【工作时间】：早上9:00-下午18:00，周末大小休，节假日按照国家规定正常休息。
【工作地点】：武汉市武昌区沙湖桃源国际大厦901
【薪资福利】：固定薪资＋绩效薪资+五险。