岗位职责：
1、负责分公司日常人事行政工作，保障各项事务平稳进行；
2、参与招聘运作，辅助公司中层岗位招聘，如人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职；
3、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；
4、协助部门完成各项培训与开发工作，比如岗前培训的组织、实施与培训结果的考核评估；培训需求的收集汇总；各项培训开展前的通知、对培训效果进行统计录入电子档，保管培训记录；
5、协助制定和颁布人事管理相关制度，并监督执行；
6、上级安排的其他工作，按需参与协助分公司其他行政人事工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，二年以上人事相关工作经验，擅长招聘、培训或员工关系；
2、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司的各部门和外部合作伙伴进行有效的沟通；