1、协助商学院开展日常工作对接协调；
2、负责商学院日常培训工作安排策划；
3、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授；
4 、根据公司和市场的需要，配合培训讲师做好新的PPT课件研发；
5、负责各期培训班的组织落地并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；中期实施工作，后期考核工作（训后考核及考核结果结果初步分析应用工作）；
6、对日常学员培训结果和学员流失管理统计，负责培训协议的签署；
7、负责商学院日常线上、线上培训平台管理及课件发布；
8、负责线上课程录播、标准视频课程制作及视频剪辑、文案编写工作；
9、配合商学院做好内部培训需求、外部市场调研及对外公开课等工作安排；
10、领导安排的其他工作。
任职资格
1、热爱培训工作，本科及以上学历，熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识；
2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力；
3、有一定的课程开发能力、演讲能力；
4、阳光大方大气，有较强的知识融会贯通的能力、输入和输出能力；
5、培训岗位2年及以上工作经验，有知名企业大学/商学院工作经验者优先考虑。