岗位职责:1.协助领导处理各项人力资源工作,做好执行,达成结果;2.负责内外部培训课程的组织、实施与效果评估;3.协助完成培训数据化建设,维护、管理员工培训档案;4.领导安排的其他工作。任职要求:1.本科以上学历,人力资源相关专业优先;2.三年以上同岗位工作经验,同行业经验优先;3.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。