岗位职责：
1、在大区内宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行；
2、熟悉公司销售体系的运作流程，负责组织激励方案的制定、完善及执行，劳动风险规避和防范；
3、依据公司总部的要求，推进事业部内的绩效考核工作，涉及绩效下发、绩效通报、绩效面谈、绩效改进等一系列工作
4、依据公司的战略目标完成公司的人力资源规划，协助完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作；
5、高效完成销售体系内团队组建、人员汰换等相关事务；
6、运用人力资源的各种工具，及时有效的提升公司组织内的管理能力；
任职要求：
1、本科以上学历，有销售体系BP工作经验有限；
2、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；
4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；
5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作；
负责区域：常驻武汉