岗位职责：
1、负责招聘渠道拓展和优化，普工、职员招聘及试用期跟进、劝退等工作；
2、掌握公司知识库框架基础搭建功能，负责公司各部门文件资料、视频剪辑等内容上传知识库；
3、负责业务部门人才发掘、能力培养工作执行推进；
4、负责部门制度流程建立及月度例行/重要事项跟进；
5、完成领导安排的临时性事务。
任职条件：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等管理类专业优先；
2、3年以上相关工作经验，有中、大型企业人才培训相关工作经验；
3、具有良好口头表达能力，能够熟练运用office办公软件；
4、做事认真细致，责任心和执行力强。