工作内容：
负责公司的招聘工作，包括招聘流程、招聘渠道和招聘活动的策划和执行。
主要职责：
- 根据公司的业务需求，制定招聘计划和方案，确保招聘目标达成。
- 负责公司招聘渠道的维护和拓展，确保公司能够有效地覆盖目标人群。
- 策划和组织公司招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历和面试等环节。
- 负责公司招聘效果的跟踪和分析，提供招聘效果的数据报告。
- 协助公司其他部门，如人事部、培训部等，推进招聘工作的顺利实施。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先。
- 3年以上招聘工作经验，有医疗行业招聘经验者优先。
- 熟悉公司招聘制度和流程，具备良好的沟通能力和团队合作意识。
- 具备良好的数据分析和处理能力，善于使用各种招聘工具和平台。